Škoda AUTO zvítězila v soutěži Zaměstnavatel roku 2021
Škoda AUTO zvítězila v kategorii firem s více než 5 000 zaměstnanci a zopakovala si tak úspěch z minulých let.
Škoda AUTO zvítězila v soutěži Zaměstnavatel roku 2021, která probíhá podle metodiky společnosti PricewaterhouseCoopers a hodnotí kvalitu péče o zaměstnance. Jedná se o další úspěch v této oblasti: v říjnu letošního roku byla společnost Škoda AUTO vyhlášena jako nejatraktivnější zaměstnavatel v ČR v mezinárodním průzkumu Universum, pravidelně se také umisťuje na první příčce v žebříčku nejlepších zaměstnavatelů Randstand Award. Péče o personál tvoří jeden z hlavních pilířů české automobilky, a to na řadě úrovní: od zabezpečení dobrých pracovních podmínek přes nadstandardní ohodnocení nebo řadu možností osobního a profesního rozvoje až po ochranu zdraví či garanci rovných podmínek na pracovišti.
Maren Gräf, členka představenstva společnosti Škoda AUTO za oblast Lidé a kultura:
“Ve Škoda AUTO podporujeme naše zaměstnance a nabízíme jim řadu příležitostí k profesnímu rozvoji. Zejména s ohledem na naši transformaci systematicky pracujeme na naší atraktivitě, abychom jako zaměstnavatel stále více oslovovali mladé talenty a ženy. Kromě toho neustále optimalizujeme pracovní podmínky v celé společnosti a stanovujeme standardy. Nedávno jsme například přejmenovali naši oblast Lidských zdrojů na Lidé a kultura, abychom zdůraznili naši strategickou orientaci na zaměstnance. Jsme proto velmi potěšeni, že naše odhodlání bylo oceněno cenou Zaměstnavatel roku 2021. Jsme na to velmi hrdí! Je to skvělé ocenění pro celý tým a zároveň velká motivace k tomu, abychom důsledně pokračovali v nastoupené cestě.”
Ocenění Zaměstnavatel roku je součástí Výročních cen Klubu zaměstnavatelů 2021. Soutěž pomáhá zviditelnit úspěšné společnosti, a to bez ohledu na jejich historii, velikost nebo odvětví, současně také podporuje rozvoj oblasti péče o lidské zdroje v České republice. Hodnocení probíhá celosvětově uznávanou metodikou Saratoga od společnosti PricewaterhouseCoopers Česká republika. Kromě jiných výhod tento způsob posuzování nejprve porovnává firmy v jejich sektoru a až výsledné oborové skóre si hodnocený subjekt přináší do celkového pořadí.
Kategorie Zaměstnavatel roku nad 5 000 zaměstnanců oceňuje významné společnosti, které dokáží i přes svou velikost zachovat příjemné pracovní prostředí a zajistit svým zaměstnancům co nejlepší podmínky pro jejich práci. V této elitní kategorii soutěží přední společnosti české ekonomiky.
Škoda AUTO v soutěži Zaměstnavatel roku zvítězila již v minulých ročnících. Mimoto firma získala řadu dalších prestižních titulů z oblasti řízení lidských zdrojů. Minulý měsíc automobilka obhájila první místo v mezinárodním průzkumu Universum, který mezi posluchači technických univerzit hodnotí atraktivitu zaměstnavatelů. Dalším úspěchem je druhá příčka u ekonomicky zaměřených vysokoškoláků a umístění mezi pěti nejžádanějšími zaměstnavateli v oboru informačních technologií. Na začátku letošního roku si Škoda AUTO připsala jubilejní desáté vítězství v anketě TOP Zaměstnavatelé, která probíhá mezi studenty domácích vysokých škol.
Česká automobilka se na nejvyšších příčkách hodnocení zaměstnavatelů umisťuje pravidelně, a to jednak díky širokým možnostem uplatnění v různých profesích včetně ekonomických a IT oborů, ale i propracovanou nabídkou kariérního a osobního rozvoje či dalšího vzdělávání. Velkou péči věnuje i náboru ‑ potvrzením může být i loňské prvenství v soutěži Cena personalistů za nejlepší projekt v oblasti řízení lidských zdrojů.
Škoda AUTO letos v červnu rovněž obhájila loňské vítězství v žebříčku CZECH TOP 100 Nejvýznamnějších firem České republiky a získala již čtyřiadvacáté prvenství v tomto přehledu. Dalším významným oceněním z nedávné doby je titul Podnik podporující zdraví. Česká automobilka za ochranu zdraví personálu nad rámec legislativních požadavků obdržela již potřetí za sebou nejvyšší, třetí stupeň titulu. Škoda AUTO považuje zdraví svých zaměstnanců za jednu ze základních hodnot, a proto dlouhodobě vyvíjí aktivity na podporu péče o zdraví a zdravého životního stylu.
Vedle toho automobilka významně investuje do vzdělávání a organizuje akce zaměřené na rozvoj zejména technických oborů. Jedná se například o roadshow Škoda iV Day, určenou pro představení nejnovějších technických řešení z oblasti elektromobility mezi vysokoškolskými studenty, nebo účast na projektech, jež motivují žáky základních a středních škol ke studiu technických oborů, jako je Technologická gramotnost a Technologická olympiáda.
